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如何构建信任 每个人都希望获得信任,团队和组织也希望获得他人的信任。 这里有HBS(哈佛商业学院)的教授分享,她在Uber如何构建公司形象,获得信任的。 信任是一个ALE三角(如下) Authentic(正直) Logic(逻辑) Empathy(同理心) 同理心 同理心是最容易松动,也较容易修复。 如果一个人没有同理心,那么他是很难获得信任的。 只有同理心,才能获得信任。 逻辑 获取信任的第二个…

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