最近我的职场上发生了很多事,想痛快的表达出来。鉴于时间真的不多,就算草草的一篇水文当作备忘吧。 大老板这两年换了几波,越高层的变动对我们这些底层的影响越小。这次换的是我大部门的老板,这影响就有些大了。最近这两天邮件时不时的在夜里 20 - 24 点之间收到月报提醒,原来只有小部门老板才发月报,现在是 team leader 也需要发了,有些团队看样子是全员发。我自然不反对月报这种总结的形式,我自身…
最近我的职场上发生了很多事,想痛快的表达出来。鉴于时间真的不多,就算草草的一篇水文当作备忘吧。 大老板这两年换了几波,越高层的变动对我们这些底层的影响越小。这次换的是我大部门的老板,这影响就有些大了。最近这两天邮件时不时的在夜里 20 - 24 点之间收到月报提醒,原来只有小部门老板才发月报,现在是 team leader 也需要发了,有些团队看样子是全员发。我自然不反对月报这种总结的形式,我自身…
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