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组织的最小单位是岗位 由 Ghostzhang 发表于 2026-08-31 起因是逛小某书时看到一个 帖子 ，博主吐槽完自己的领导，得出三条结论： 不要把自己的职业发展完全寄托在一个团队、一个老板或者一个项目上 今天还是重点项目，明天可能就被别的部门接走 不要把职业发展的主动权交给任何一个人 有点过于绝对，但也没有错。 我以前也想过类似的问题——为什么一个团队过一段时间总会变味？当时只从”人”和…
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