你有没有过这样的经历,明明已经当了leader,但还是忍不住自己上手干?那时候你心里在想什么?”让别人成长”和”放手不管”之间那条线到底画在哪? 最难跨越的那一步,其实是戒掉”亲手解决问题”带来的即时爽感多巴胺。 自己变强的底层逻辑是: 我的能力、成果、安全感、认可,全部依附于我亲自做成事 。 而成就别人的逻辑是: 我的价值,体现在他人能独立做成事,而非我亲自输出结果 。 自己干,反馈是秒级的,干…
你有没有过这样的经历,明明已经当了leader,但还是忍不住自己上手干?那时候你心里在想什么?”让别人成长”和”放手不管”之间那条线到底画在哪? 最难跨越的那一步,其实是戒掉”亲手解决问题”带来的即时爽感多巴胺。 自己变强的底层逻辑是: 我的能力、成果、安全感、认可,全部依附于我亲自做成事 。 而成就别人的逻辑是: 我的价值,体现在他人能独立做成事,而非我亲自输出结果 。 自己干,反馈是秒级的,干…
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